Was treibt Menschen wirklich an - und wie können Führungskräfte ein Umfeld schaffen, in dem Motivation von innen heraus entsteht? Intrinsische Motivation gilt als der nachhaltigste Antrieb für Engagement, Lernbereitschaft und Eigenverantwortung. Sie lässt sich nicht befehlen - aber gezielt ermöglichen.

In dieser Schulung erfahren Führungskräfte und Mitarbeitende mit Steuerungsfunktionen, wie sie die tiefen psychologischen Antriebskräfte erkennen, fördern und in ihrer Organisation wirksam nutzen können. Basierend auf aktuellen Forschungsmodellen - insbesondere von Dan Pink, BJ Fogg und Dan Ariely - vermittelt die Schulung praxisnah, wie sich Motivation aufbauen und erhalten lässt: durch sinnvolle Aufgaben, echte Autonomie, gezielte Unterstützung beim Kompetenzerwerb und ein Umfeld, das Orientierung, Perspektive und soziale Eingebundenheit schafft.

Nutzen auf einen Blick:

• • Tiefes Verständnis für die psychologischen Grundlagen von Motivation
• • Anwendung bewährter wissenschaftlicher Modelle im Führungsalltag
• • Entwicklung individueller und teambezogener Motivationsstrategien
• • Förderung von Sinn, Zugehörigkeit und Entwicklungspotenzial
• • Konkrete Ansätze zur Schaffung motivierender Arbeitsbedingungen
• • Verbesserung von Eigenverantwortung, Kreativität und Leistung im Team