On-Site-Training
In-House-Schulungen exklusiv für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte | Begleitung Ihrer Führungskräfte bei deren persönlicher Entwicklung | Aufbau von zielführenden Vertriebsstrukturen | Unterstützung bei der Verbesserung der Qualität im Kundenumgang | Implementierung von Motivationssystemen und Anreizmodellen für Ihr Personal
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Einzel-Coaching | Mentoring
Für die Bestätigung, dass man alles/vieles richtig macht | Für die Beseitigung von hemmenden Zweifeln | Für die Strategiefindung, das eigene Potenzial gezielt zu entfalten und sich persönlich zu verbessern | Für das gemeinsame Erkennen möglicher blinder Flecken | Für die richtige Einordnung des Feedbacks aus der beruflichen/gesellschaftichen Umgebung | Für Unterstützung, aus dem eigenen Trott heraus zu kommen | Für einen unvoreingenommenen Blick auf Themen, die Sie beschäftigen
Jetzt anfragenDas sagen Teilnehmer
"Das Training war gut aufgebaut. Alle Fragen wurden gut und fachlich mit zahlreichen Beispielen beantwortet. Die Trainingsatmosphäre war sehr angenehm und locker. Ich hab viel vom Training mitgenommen und versuche es auch in der Zukunft in meiner Arbeit umzusetzen."
"Das Training war insgesamt und im Detail inhaltlich aufschlussreich, hilfreich, sowie sehr unterhaltsam und interessant gestaltet."
"Mit seiner lockeren Art hat Herr Vater und durch das Training geführt, welches sehr interessant war und uns hoffentlich in Zukunft die 'Angst' vor 'bösen' Kunden und dem Anbieten von Versicherungen nimmt."
"Das Training war aufschlussreich und fördernd. Ich habe einiges dazu lernen können und gehe den zukünftigen Aufgaben positiv entgegen."
"Das Training war sehr interessant. Mir wurde viel Wissen vermittelt. Alltägliche Dinge (wie z.B. Körpersprache) nehme ich nun anders wahr. Herr Vater ist stark auf die einzelnen Persönlichkeiten eingegangen und die gemeinsamen Analysen wurden sehr vertrauensvoll ausgewertet. Das war sehr spannend."
"- sehr gute Strukturierung und Verständlichkeit | - interessante und nützliche Themengebiete | - sehr gute Interaktion mit Teilnehmern durch Auflockerung des Inputs | - sehr gute praktische Beispiele und Tipps"